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動画学習を活用して従業員の成長機会をさらに増やしませんか？
近年、技術の進歩が加速しており、日々の業務においても幅広い知識やスキルが求められるようになっています。また、コンプライアンス意識も高まる中、従業員教育の重要性はさらに増しています。
社員が成長できる環境を整えること、それは企業が持続的に発展していくうえで非常に重要な課題のひとつです。
リコージャパンの「人財教育パック」は、動画学習によって自ら学ぶ習慣を身につけ、従業員のスキルアップと企業の成長に貢献いたします。
このようなお客様におすすめです！
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集合研修以外の社員教育の仕組みをつくりたい。
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何度も研修を実施する時間も場所もない。
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教育担当をできる人がいない、または少ない。
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苦労して採用した従業員をなるべく早く戦力化したい。
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動画学習に興味はあるがコンテンツ作成・教材づくりする余裕がない
人財教育パックとは？
人財教育パックは、スマートフォンやパソコンを用い、時間や場所を問わず動画を視聴することで、忙しいスケジュールの合間を有効活用して学習することができます。
また社員の階層別・職務別に、必須コースや選択コースなどの設定や、「誰が・いつ・何の動画を視聴したか」を受講管理機能で把握することもできます。
教育動画を使って、スキマ時間に学習が可能。
インターネット環境さえあれば、スマートフォンやPCから、いつでも・どこでも・何度でも、動画学習が可能です。従来の集合研修に加えて事前学習や復習用で学び直すこともできるため、より理解度を高める効果も期待できます。
教育内容の平準化が可能
OJTでは教育の専門家ではないため指導方法にバラツキが生まれやすくなりますが、同じ内容で学習できる動画学習では教育内容の平準化ができます。
研修の受講履歴の登録が不要
受講履歴や理解度など学習管理システムで一元管理できるため、アンケートの回収作業やデータ入力といった作業負担も軽減できます。
導⼊事例
ITを活用した新しい従業員教育スタイルの確立
流通業 従業員規模：100名
導入前のお困りごと
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社員教育の全社的な仕組みがない。（現場OJTに頼っている）
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経験者採用がメインのため専門知識は身についている社員が多いが、反面、コンプライアンス/情報セキュリティについては意識が低いと感じており、知識の平準化を図りたい。
導入後の改善効果
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いつでもどこでも、場所にとらわれない学習スタイルを実現。
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労働局からの査察（セクハラ対策の教育・指導を企業として実施できているか）が入ったが、コンテンツについて受講履歴が残っていたので、対応報告することができた。
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コンプライアンスや情報セキュリティに対する意識が以前より高まっている。
社員の教育には、「人財教育パック」をご検討ください。
学習管理システム
「リコーモバイル通信サービス」
「NETBegin BBパック Select モバイルメニュー」
人財教育パックの価格例
学習管理システム、モバイル環境構築がセットになったパッケージです。
| ご提供価格例 | 496,500円/年（税抜） ※料金例は従業員規模100名の想定価格です。 ※パックの構成商品と価格は代表的なものです。詳しい商品、価格はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。 |
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